| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 | ||
| 2.2.1 | 分值构成（总分100分） |
投标报价：50.00 分
技术响应：25.00 分
商务响应：5.00 分
售后服务：5.00 分
安装及调试方案：10.00 分
业绩：3.00 分
其他评分因素：2.00 分(如有)
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| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 |
一、评标基准值计算方法的确定
方法三：评标基准价=A×K。
以有效投标文件的评标价算术平均值为A（若有效投标文件小于7家时，取有效投标文件的评标价算术平均值为A；若有效投标文件大于等于7家小于10家时，去掉其中的一个最高价和一个最低价后取算术平均值为A；若有效投标文件大于等于10家时，去掉其中的二个最高价和二个最低价后取算术平均值为A）。
K取值为 98 %（取值范围为：95%~100%，在招标文件中明确或开标前随机抽取）
说明一：评标价是指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。
说明二：评标委员会在评标报告上签字后，评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其它任何情形而改变。
说明三：上文“有效投标文件”是指经初步评审合格的投标文件。
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| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 |
偏差率=100%×（投标人评标价－评标基准价）/评标基准价，偏差率计算结果保留三位小数。
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| 条款号 | 评分因素（偏差率） | 评分标准 | 最高分 | |
| 2.2.4（1） | 投标报价评分标准 | 投标报价与评标基准价 |
1.等于评标基准价得满分。
2.每高于评标基准价1%扣 0.2 分，偏离不足1%的，按照插入法计算得分。
3.每低于评标基准价1%扣 0.1 分，偏离不足1%的，按照插入法计算得分。
以有效投标文件的最低评标价或次低评标价为评标基准价时，低于或等于评标基准价得满分。
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50.00 |
| 2.2.4（2） | 技术响应评分标准 | 项目实施方案与技术措施 (0~5.00) |
对项目实施方案与技术措施科学性、合理性进行评价。优得5分；良得4分；中得3分，差得2分；未提供不得分（页码超过30页按差得分）。 | 5.00 |
| 项目进度计划与工期保证措施 (0~5.00) |
对项目进度计划与工期保证措施科学性、合理性进行评价，各因素考虑周全。优得5分；良得4分；中得3分，差得2分；未提供不得分（页码超过30页按差得分）。 | 5.00 | ||
| 文明施工与环境保护体系与措施 (0~5.00) |
对环境保护体系与措施科学性、完整性、合理性进行评价，各因素考虑周全。优得5分；良得4分；中得3分，差得2分；未提供不得分（页码超过30页按差得分）。 | 5.00 | ||
| 项目有关的物资、人力等方面的组织方案 (0~5.00) |
对本项目实施过程中相关的设备材料、劳动力、机械设备等相关方面的组织实施计划及方案的科学性、合理性进行评审。优得5分；良得4分；中得3分，差得2分；未提供不得分（页码超过30页按差得分）。 | 5.00 | ||
| 成品保护措施与质量保修措施，提高工程质量、保证工期、降低成本的合理化建议 (0~5.00) |
对成品保护措施与质量保修措施和提高工程质量、保证工期、降低成本的合理化建议的科学性、合理性进行评价。优得5分；良得4分；中得3分，差得2分；未提供不得分（页码超过30页按差得分）。 | 5.00 | ||
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汇总规则：评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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| 2.2.4（3） | 商务响应评分标准 | 项目负责人 (0~1.00) |
投标人项目负责人具备电气相关专业中级工程师职称及以上的得1分，没有不得分。相关证明文件扫描件上传至电子投标文件中，如职称证书无法反映专业，专业以毕业证书所学专业为准。 | 1.00 |
| 专业服务人员 (0~4.00) |
投标人专业服务人员具有高压电工证书，每具备一个证书得2分，最高得4分。【提供相关证书及社保机构出具的近半年（2024年12月-2025年05月）投标人为其缴纳的养老保险缴费证明材料并加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章，加盖社保中心参保缴费证明电子专用章的社保材料可视为原件，证书和社保人员一一对应，两者缺不得分，相关证明文件扫描件上传至电子投标文件中】。 | 4.00 | ||
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汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致）
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| 2.2.4（4） | 售后服务评分标准 | 售后服务方案 (0~5.00) |
根据售后服务方案（如免费质保期、服务体系、服务内容、故障解决方案、专业技术人员保障及服务电话、人员培训方案等）综合评分。提供的服务体系完善、服务内容全面、故障解决方案、培训方案可行的，得5分；提供的服务体系比较完善、服务内容较好、故障解决方案、培训方案比较可行的，得4分；提供的服务体系一般、服务内容良好、故障解决方案、培训方案一般的，得3分；提供的服务体系较差、服务内容不全面、故障解决方案、培训方案针对性差的，得2分；未提供不得分（页码超过30页按差得分）。 | 5.00 |
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汇总规则：评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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| 2.2.4（5） | 安装及调试方案评分标准 | 设备安装方案 (0~5.00) |
根据投标人提供的设备安装方案（包括但不限于设备进场计划，设备安装计划、设备使用等）进行评审，提供的方案详细合理，针对性强的，得5分；提供的设备安装方案较合理，针对性较强的，得4分；提供的方案内容一般，针对性一般的，得3分；提供的方案较差，缺乏针对性的，得2分；未提供不得分（页码超过30页按差得分）。 | 5.00 |
| 设备调试方案 (0~5.00) |
根据投标人提供的设备调试方案进行评审，提供的方案详细合理，针对性强的，得5分；提供的设备调试方案较合理，针对性较强的，得4分；提供的方案内容一般，针对性一般的，得3分；提供的方案较差，缺乏针对性的，得2分；未提供不得分。（页码超过30页按差得分）。 | 5.00 | ||
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汇总规则：评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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是否设置篇幅扣分: ？ 否
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| 2.2.4（6） | 业绩评分标准 | 投标人业绩 (0~3.00) |
投标人自2020年1月1日（含）以来，完成的单项合同金额在人民币80万元及以上的供电专项设备采购及相关服务业绩，有一个得1.5分，最多得3分。提供中标通知书、合同协议书及合同、竣工验收证明材料或完工证明或使用合格证；时间、金额以合同为准。所提供的证明材料必须能反映出相关数据和内容，否则视为未提供。业绩证明材料原件扫描上传至电子投标文件中（资审业绩与评分业绩不可兼得）。 | 3.00 |
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汇总规则：评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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| 2.2.4（7） | 其他因素评分标准 | 企业资信 (0~2.00) |
投标人具备GB/T45001ISO45001职业健康安全管理体系认证、GB/T19001-ISO9001质量安全管理系统认证、GB/T24001-ISO14001环境管理系统认证证书的得2分，少1个扣1分（提供有效的体系证书原件扫描件上传至电子投标文件中，应年审的还须提供有效年审记录）。 | 2.00 |
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汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致）
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| 招标人： | 南京园博农业发展有限公司 | 招标代理机构： | 江苏宏润建设项目管理咨询有限公司 |
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