| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 |
| 2.2.1 | 分值构成（总分100分） |
总监素质部分：4.00 分
监理机构（资源配置）部分：38.00 分
资信能力部分：4.00 分
监理大纲部分：44.00 分
投标报价：10.00 分
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| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 |
一、基准价计算方法
方法三（费率&金额报价）：
S=T×β+B×（1-β）式中：
S—评标基准价；
T—最高投标限价；
β—T在评标基准价中所占的权重，取值范围为： 0.7,0.75,0.8，开标现场抽取；（权重系数不小于0.6，间隔建议0.05）
B—各有效投标报价的算术平均值
剔除低于最高投标限价的Y%的有效投标报价时，Y= 85（此处建议85），剔除后：当有效投标数＜5时，取所有投标报价的算术平均值；当有效投标数≥5且＜10时，取剔除一个最高价和一个最低价后的算术平均值，当有效投标数≥10且＜20时，取剔除两个最高价和两个最低价后的算术平均值，当有效投标数≥20时，取剔除n个最高价和n个最低价后的算术平均值；n=有效投标单位数量×20%（去除小数取整），当投标人有效投标报价均低于最高投标限价的Y%时，取B=最高投标限价的Y%。
投标报价超过最高投标限价的投标将被否决。
评标委员会在评标报告签字后，评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情 形而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。
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| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 |
二、偏差率计算公式
投标报价的偏差率=100%(评标价-评标基准价)/评标基准价
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| 2.4.4（1） 总监素质 |
总监年龄 (0~2.00) |
总监年龄在35周岁（含）-60周岁（含）得2分，其他年龄得1分。（以身份证扫描件为准，年龄计算以2025年6月1日（含）为基准日。相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）（满分2分） |
| 总监所学专业 (0~2.00) |
总监所学专业为给水排水专业的得2分，其他专业得1分。（专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，所学专业以毕业证书为准；相关证明材料以江苏省公共资源交易经营主体信息库的扫描件为准）（满分2分） | |
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汇总规则：分项汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均（客观项评委打分应一致）
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| 2.4.4（2） 监理机构（资源配置） |
监理人员专业配置（总监除外） (0~32.00) |
1.给水排水专业监理工程师2名：具有国家注册监理工程师证书得3分/人。（须提供注册证书，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分6分) 2. 道路工程或道路与桥梁工程专业监理工程师1名：具有国家注册监理工程师证书得3分。（须提供注册证书，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分3分) 3.环境工程专业监理工程师1名：具有国家注册监理工程师证书得3分。（须提供注册证书，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分3分) 4.地质或岩土专业监理工程师1名：具有国家注册监理工程师证书得3分。（须提供注册证书，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分3分) 5.安全工程专业监理工程师1名：具有国家注册监理工程师证书得3分；同时具有国家注册安全工程师证书加2分（须提供注册证书，专业以注册监理工程师证书上注明的所学专业为准，新版国家注册监理工程师证书无所学专业一栏的，专业以毕业证书为准；注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分5分) 6.造价人员1名：具有一级注册造价工程师（旧版为国家注册造价工程师）证书得3分；同时具有国家注册监理工程师证书加2分（须提供注册证书，注册证书以本单位注册证书为准；相关证书以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）(满分5分) 7.上述所有专业人员（总监除外），同时具有高级工程师及以上职称资格的得1分/人，同时具有中级工程师职称资格的得0.5分/人；最多得7分，满分7分。（提供职称证书，相关证明材料以江苏省公共资源交易经营主体信息库的扫描件为准） 注：a.项目总监、项目组成员每人只能参加一个专业打分，不得重复计分。 b. 须同时提供项目组成员近半年（2024年12月至2025年5月）投标人为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位，且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章；高校或军队的事业编制人员无法提供社保证明，须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料；退休人员无法提供社保证明，须提供本人退休证和劳动合同；若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效）。 |
| 仪器设备及配套设施 (0~4.00) |
现场配备全站仪、水准仪、经纬仪、混凝土回弹仪、激光测距仪、土工试验仪器、游标卡尺、卷尺等，满足工程监理工作需要的得4分，少一项扣0.5分，扣完为止，满分4分。（以承诺书为准，承诺书格式自拟） | |
| 进场计划及驻场时间 (0~2.00) |
专业监理人员进场计划合理，主要监理人员月驻场时间满足22天的得2分。（以承诺书为准，承诺书格式自拟） | |
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汇总规则：分项汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均（客观项评委打分应一致）
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| 2.4.4（3） 资信能力 |
企业业绩 (0~4.00) |
投标人自2020年6月1日（含）以来承担过单项合同工程造价在1200万元及以上的市政排水工程的监理业绩，有一个得4分，最多得4分（同时提供中标通知书、合同协议书、合同完工验收证明（需各方参建单位盖章）或合同工程完工验收鉴定书或竣工验收证书（需各方参建单位盖章），三者缺一不可，以上证明材料须体现相关数据和内容，否则视为未提供。有效日期以投标人提供的中标通知书发放日期为准，金额以监理合同为准。相关证明材料以江苏省公共资源交易经营主体信息库的扫描件为准） |
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汇总规则：分项汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均（客观项评委打分应一致）
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| 2.4.4（4） 监理大纲 |
监理工作制度 (0~8.00) |
1.监理工作制度内容完整、重点突出、针对性强得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分 。 2.监理工作制度，叙述完整、合理可行得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 |
| 对招标项目关键点、难点的理解及监理对策 (0~4.00) |
对招标项目关键点、难点的理解及监理对策，叙述完整、控制措施科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 现场协调 (0~4.00) |
施工现场组织协调方案针对性强、要点明确、措施得当，无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 质量控制措施 (0~8.00) |
1.质量控制目标明确、科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 2.质量控制的程序、措施和质量保证体系叙述完整、科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 |
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| 进度控制措施 (0~4.00) |
进度控制的目标明确，程序和措施科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 投资控制措施 (0~4.00) |
投资控制的目标明确，程序和措施科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的,酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 合同、信息及档案管理 (0~4.00) |
合同管理、信息及档案管理措施与方案，叙述完整、合理可行，得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 监理检测试验计划 (0~4.00) |
监理检测试验计划合理可行、频次符合要求得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
| 安全生产文明施工管理措施 (0~4.00) |
安全生产文明施工管理措施科学合理、无明显瑕疵得4分；有明显瑕疵的，酌情扣分，最多扣4分。 | |
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汇总规则：评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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| 2.4.4（5） 投标报价评分标准 |
三、报价打分
投标价（算术修正后，下同）与评标基准价相同的得满分，并以此为基数，进行下面各项的打分，偏差率每高于1%扣0.1分，每低于 1%扣 0.1 分，不足1%部分按比例计算，精确到小数点后2位。
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